黔江教辦〔2020〕160號(hào)
重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì)辦公室
關(guān)于印發(fā)《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》的通
知
各中小學(xué)、幼兒園，電大（師范、進(jìn)修校）、職教中心，特教學(xué)校，機(jī)關(guān)各科室：
現(xiàn)將《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì)辦公室
2020年10月9日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則
?? 為做好骨干教師考核工作，保證骨干教師考核規(guī)范有序，促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔江區(qū)骨干教師管理辦法》（黔江教發(fā)〔2020〕114號(hào)）要求，制定本細(xì)則。
一、考核對(duì)象
經(jīng)重慶市教育委員會(huì)確認(rèn)的市級(jí)骨干教師和黔江區(qū)教育委員會(huì)確認(rèn)的區(qū)級(jí)骨干教師（以下簡(jiǎn)稱骨干教師）。
二、考核內(nèi)容
從“師德修養(yǎng)、教育教學(xué)、示范引領(lǐng)、自我發(fā)展、骨干效應(yīng)”五個(gè)板塊進(jìn)行考核（具體內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。
三、考核方式
分任期考核和年度考核。
（一）任期考核
市級(jí)骨干教師任期為五年，期滿由市教委組織考核；區(qū)級(jí)骨干教師任期為三年，期滿由區(qū)教委組織考核。
（二）年度考核
非任期考核年度由學(xué)校參照考核量標(biāo)組織考核。
- 考核程序
（一）年度考核
1.本人申請(qǐng)。骨干教師填寫《黔江區(qū)骨干教師考核表》，并向任職單位提交相關(guān)印證材料，不申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄考核。
2.單位考核。任職單位根據(jù)《黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)》進(jìn)行考核，考核結(jié)果及相關(guān)考核材料上報(bào)區(qū)教委。
3.教委審定。區(qū)教委對(duì)單位考核結(jié)果進(jìn)行審核確定，下發(fā)考核結(jié)果文件。
（二）任期考核
市級(jí)骨干教師根據(jù)市教委要求進(jìn)行考核。
區(qū)級(jí)骨干教師考核程序如下：
1.本人申請(qǐng)。骨干教師填寫《黔江區(qū)骨干教師考核表》，由區(qū)教委驗(yàn)證原件，并交相關(guān)復(fù)印件。
2.專家評(píng)審。區(qū)級(jí)專家組對(duì)提交材料進(jìn)行考核，并形成評(píng)審結(jié)果。
3.教委審定。區(qū)教委對(duì)專家組評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核，經(jīng)公示后，下發(fā)考核結(jié)果文件。
五、考核結(jié)果
（一）考核結(jié)果的確定
考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。
（二）考核結(jié)果的使用
1.考核合格者，按《黔江區(qū)骨干教師管理辦法》的規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2.任期考核不合格者取消骨干教師資格。
3.年度考核不合格者，不享受骨干教師相關(guān)待遇，保留骨干教師資格一年，第二年可繼續(xù)參加考核。
4.放棄骨干考核或連續(xù)兩年年度骨干考核結(jié)果不合格者，屬區(qū)級(jí)骨干教師的，取消其骨干教師資格，屬市級(jí)骨干教師的，不予上報(bào)市教委進(jìn)行任期考核。
六、組織管理
骨干教師考核工作由區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。實(shí)行考核責(zé)任制，誰(shuí)考核，誰(shuí)負(fù)責(zé)；實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)弄虛作假者，取消其骨干教師資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；實(shí)行考核結(jié)果申訴制，骨干教師可以在考核結(jié)果公示期間向區(qū)教委提出申訴，提供證明材料，經(jīng)核實(shí)后予以回復(fù)。
七、其它事項(xiàng)
（一）每年考核的具體時(shí)間及要求以當(dāng)年下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
（二）本辦法由區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
（三）市級(jí)骨干任期考核按市教委要求進(jìn)行考核，年度考核參照區(qū)級(jí)骨干教師考核進(jìn)行。
（四）本辦法于2020年10月1日起執(zhí)行，原《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》（黔江教辦〔2017〕212號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)
附件
黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)
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序號(hào) |
板塊名稱 |
任務(wù)指標(biāo) |
印證材料 |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
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1 |
師德修養(yǎng) |
按《黔江區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》執(zhí)行 |
任職單位教師職業(yè)道德年度考核結(jié)果一覽表 |
教師職業(yè)道德年度考核合格。 |
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2 |
教育教學(xué) |
保質(zhì)高效完成教育教學(xué)任務(wù)。 |
任職單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核結(jié)果一覽表 |
年度考核結(jié)果居全校二分之一及以前。 |
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3 |
示范引領(lǐng) |
1.學(xué)校及以上公開(kāi)課至少1次； |
以證書或文件為準(zhǔn)。 |
中小學(xué)骨干教師完成本板塊任務(wù)指標(biāo)第1-3項(xiàng)其中兩項(xiàng)或符合第4項(xiàng)。
研訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師完成本板塊任務(wù)指標(biāo)第1-4項(xiàng)其中1項(xiàng)。 |
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2.舉辦學(xué)校及以上講座至少1次； |
以證書或文件為準(zhǔn)。 |
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3.至少指導(dǎo)2名青年教師，聽(tīng)被指導(dǎo)教師隨堂課至少4節(jié)，且被指導(dǎo)教師每人至少上校級(jí)公開(kāi)課1次； |
學(xué)校帶教相關(guān)文件和年初簽訂的帶教協(xié)議；證書。 |
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4.受聘為區(qū)級(jí)及以上培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)成員、指導(dǎo)老師。 |
聘書或文件。 |
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4 |
自我發(fā)展 |
1.參加區(qū)級(jí)及以上規(guī)定的培訓(xùn)并合格； |
培訓(xùn)合格證書。 |
完成本板塊第1項(xiàng)并同時(shí)完成2-5其中1項(xiàng)。
讀書心得須查重確認(rèn)原創(chuàng)。 |
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2.閱讀教育教學(xué)專著，撰寫不少于1000字的讀書心得； |
讀書心得原件或獲獎(jiǎng)證書。 |
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3.擔(dān)任至少一項(xiàng)區(qū)級(jí)及以上課題負(fù)責(zé)人或主研； |
在研課題的申報(bào)書、立項(xiàng)通知文件；已結(jié)題課題的結(jié)題證書。 |
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4.至少1篇論文在區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)； |
刊物封面、目錄、發(fā)行頁(yè)及論文所在頁(yè)，獲獎(jiǎng)證書（文件）掃描件或照片。 |
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5.編寫校本教材或教育教學(xué)專著正式出版。 |
校本教材或?qū)Ｖ饷婕熬幬瘯?huì)成員頁(yè)。 |
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5 |
骨干效應(yīng) |
骨干教師民主測(cè)評(píng)合格率達(dá)80%（區(qū)級(jí)專家組每年至少抽三分之一的學(xué)校進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，每三年一次全覆蓋，當(dāng)年未抽到的由任職單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）。 |
骨干教師民主測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表。 |
民主測(cè)評(píng)合格率達(dá)80%。 |
